近日，2018年第一季度優秀員工表彰大會在行政大樓一樓會議室順利召開。本次會議共表彰了19位優秀員工，并邀請了管培生和生產一線新員工代表列席參加。會議由駱總親自主持，氣氛熱烈，參會人員積極發言，互動交流。駱總表示，未來幾年里，公司將致力于打造一支“年輕化，知識化，專業化”的人才隊伍，這也是為更好的匹配和實現企業未來的發展目標。 會議開始，駱總首先描繪了公司未來3-5年的發展戰略和目標，接著從三個方面重點強調了公司人才隊伍建設的發展方向：管理隊伍的建設，專業崗位的培養以及后備人才的儲備。駱總充分肯定了后備人才隊伍建設的重要性，并指出：“不缺資本，缺人才”是公司目前的一大現狀，面臨日益擴大的規模，人才和隊伍的建設必須放在第一位，才能強有力的支持企業經營發展目標的持續實現。 接著，各車間優秀員工及管培生、新員工代表都在會上作了發言，與駱總進行互動交流。三車間班長朱文躍針對盤具和物料管理方面提出了寶貴建議；品管部徐澤也在新員工培養方面提出了具體方法；一車間梁宇鋒結合實際工作，提出了乙炔使用上存在的問題。管培生也對近期工作和學習的進行了匯報；駱總用自己的親身經歷，鼓勵大家要保持一個持續的自我學習能力。 最后，駱總總結發言，表示本次會議讓他收獲滿滿，也希望有更多的機會可以與各條線員工進行面對面交流。針對管培生自身的學習和發展，駱總提出三點建議：一是要保持良好的積極上進的心態；二是要不斷的保持自主學習的狀態；三是培養自身的格局，包括胸懷、氣度和持續的正能量。 “不要一直低頭趕路，也要抬頭看路”，駱總的這句話不僅適用于個人的發展，也道出了人才和團隊建設的真諦。在江潤銅業發展的道路上，每一個江潤人必然會并肩作戰，共同努力，為江潤美好的明天添磚加瓦！